• 24/7 Notdienst +49 9171 970-20

Sachbearbeiter Back-Office (m/w/d) in Berlin in Teilzeit

Ihre Aufgaben:

  • Bestellwesen und Reklamationsmanagement
  • Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten
  • Verwaltungsarbeiten innerhalb der Abteilung
  • Planung und Organisation von Veranstaltungen, Schulungen und Besprechungen
  • Allgemeine Bürotätigkeiten.


Sie passen zu uns, wenn Sie:

  • Über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung verfügen
  • Erste Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen vorweisen können
  • Sich durch eine sowohl eigenständige, als auch teamorientierte Arbeitsweise auszeichnen
  • Über Kenntnisse im Umgang mit ERP- und Office-Systemen verfügen.

    Ihr Profil runden folgende Eigenschaften ab:

    • Gute Selbstorganisation
    • Freundliches und kommunikatives Auftreten.

    Das bieten wir Ihnen:

    • Eine langfristige Perspektive in einer zukunftssicheren Branche
    • Einen attraktiven Willkommensbonus
    • 30 Arbeitstage Urlaub pro Jahr
    • Finanzielle Unterstützung für Ihre Kindergarten- / KITA-Kosten
    • Mobile Arbeitsformen
    • Dienstrad-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
    • Finanzielle Unterstützung bis hin zur Kostenübernahme für berufs- und fachspezifische Aufstiegsfortbildungen
    • Monatliche Funktionszulagen für Erst- und Brandschutzhelfer
    • Firmenveranstaltungen sowie ein monatlicher „Pizzaday“ / „Breakfastday“
    • Mitarbeit an interessanten Aufgaben und Projekten für weltweit führende Unternehmen aus Mittelstand und Konzernen.

    Haben wir Ihr Interesse geweckt?

    Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

    Ihre Ansprechpartnerin:
    Frau Anna-Lena Langer
    – Personalreferentin –
    Zeppelinstraße 23
    91187 Röttenbach

    E-Mail:
    Tel.: 09171 / 97 02 23

    JETZT BEWERBEN

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    Wir verarbeiten Ihre Angaben und Bewerbungsunterlagen, um Ihre Bewerbung zu prüfen, mit Ihnen zu kommunizieren und über die mögliche Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG. Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden Ihre Daten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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