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Offene Stellen

Herzlich Willkommen bei KAT

Berufserfahrene

Sie haben bereits erste Erfahrungen im Beruf gesammelt oder sind schon lange im Job tätig? Dann bewerben Sie sich auf eine der folgenden offenen Stellen:

  • Helfer (m/w/d) / Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Elektrotechnik (E-Kleingeräte) / Bundesweit in Vollzeit 
  • Meister (m/w/d) / Kälte- und Klimatechnik / Metropolregion Nürnberg in Vollzeit 
  • Projektleiter (m/w/d) / Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Elektrotechnik (E-Kleingeräte) / Berlin in Vollzeit
  • Servicetechniker (m/w/d) / Kälte-, Klima-, Lüftungs- oder Elektrotechnik (E-Kleingeräte) / Bundesweit in Vollzeit

Auszubildende

Ob es das Eis aus der Gefriertruhe ist, die gekühlte Apfelschorle aus dem Kühlschrank oder die Klimaanlage, welche im Sommer für Abkühlung sorgt. Ohne Kälte-, Klima, Lüftungs- und Elektrotechnik wäre all dies undenkbar:

Viele Produkte könnten nicht mehr oder nur noch erschwert hergestellt werden, Lebensmittel würden verderben und Räume könnten nicht mehr richtig klimatisiert werden.

Doch wie sehen die kaufmännischen Abläufe in einem Unternehmen für Kälte- und Klimatechnik überhaupt aus
•  Kaufmann (m/w/d) / Büromanagement

Und wie funktioniert Kälte- und Klimatechnik überhaupt und wo wird sie sonst noch eingesetzt?

Dies und mehr lernst Du in Deiner Ausbildung zum

INITIATIVBEWERBUNG

Sofern Sie unter den Stellenangeboten nichts Passendes gefunden haben, aber dennoch interessiert sind, senden Sie uns gerne Ihre Initiativbewerbung an

jobs@kaelte-aktiv-team.de

Bitte geben Sie Ihre Wunschposition, Ihren gewünschten Arbeits- oder Einsatzort, Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin sowie Ihre Gehaltsvorstellungen an. Gerne prüfen wir, inwieweit sich daraus erfolgversprechende Ansatzpunkte für einen beruflichen Einstieg bei uns ergeben und kommen wieder auf Sie zu.

Für eine erste Kontaktaufnahme erreichen Sie uns außerdem unter der Telefonnummer: 09171-97 02 23

JETZT BEWERBEN

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Wir verarbeiten Ihre Angaben und Bewerbungsunterlagen, um Ihre Bewerbung zu prüfen, mit Ihnen zu kommunizieren und über die mögliche Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses zu entscheiden. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO in Verbindung mit § 26 Abs. 1 BDSG. Kommt kein Beschäftigungsverhältnis zustande, werden Ihre Daten grundsätzlich spätestens sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gelöscht. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

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